為貫徹《<上海市高等學校教師職務和其他專業技術職務聘任辦法>實施細則》（滬教委人[2011]94號）🍣、《關於上海市高職高專院校教師高級職務學術水平與技術能力評議的若幹意見（試行）（口徑）》（簡稱《口徑》）等有關文件精神，確保學院教師職務和其他專業技術職務聘任工作規範有序開展，結合學院實際情況特製定本規定🔆。

一、結構比例和崗位數額

1、教師和其他專業技術職務的結構比例、崗位數額應根據事業單位崗位設置管理工作要求，按照上級主管部門批準的崗位設置方案執行。

2🚅、原則上申報專業技術職務評審的人數（即應聘人數）不得超過所對應的崗位數額🚼。

二、崗位職責與任職條件

1、學位學歷要求

（1）教授：具備博士學位🧕，並擔任5年及以上副教授職務👝；具備碩士學位👃，並擔任8年及以上副教授職務；獲得研究生班畢業證書、第二學士學位或者具有研究生學歷而未獲得碩士學位，擔任9年及以上副教授職務；獲得學士學位或者本科畢業學歷🩳，並擔任11年及以上副教授職務。

（2）副教授：具備博士學位，並擔任2年及以上講師職務；具備碩士學位🧝🏻，並擔任5年及以上講師職務；獲得研究生班畢業證書、第二學士學位或者具有研究生學歷而未獲得碩士學位🦴，擔任7年及以上講師職務🧖🏽；具備學士學位或者本科畢業學歷，並擔任8年及以上講師職務；博士後出站人員在站進行博士後研究的時間可視同於擔任講師職務的年限。

（3）講師🥚：具備博士學位；具備碩士學位🤽‍♀️，從事本專業工作3年並擔任2年及以上助教職務；獲得研究生班畢業證書🏌🏻、第二學士學位或者具有研究生學歷而未獲得碩士學位🟡，從事本專業工作4年並擔任3年及以上助教職務😑；具備學士學位或者本科畢業學歷🧍‍♂️，從事本專業工作6年並擔任5年及以上助教職務，並學習過碩士研究生主要學位課程，考試成績合格⚡️。

（4）助教：具備學士學位。

（5）除從事公共基礎課（公共馬克思主義理論與思想政治教育、公共外語、公共體育、計算機應用基礎等），以及藝術等特殊學科教學的教師外，凡1958年1月1日至1962年12月31日之間出生的教師受聘教授，應具備碩士學位；凡1963年1月1日以後出生的教師受聘教授😖，應具備博士學位；凡1963年1月1日以後出生的教師受聘副教授，應具備碩士學位🪔🤸‍♀️。

2、各級職務的教師均應具有相關專業必需的基礎理論和專門知識，並且與所任教的主要學科相一致🤽‍♂️。

3、教師思想政治表現和職業道德應作為崗位職責與任職條件的重要內容⛹🏿‍♂️，對思想政治表現差、違背教師職業道德且造成不良影響的教師，實行師德“一票否決製”，不得聘其任教師職務☂️。

4🚙、教師應當完成學院規定的教育教學任務🏊🏿😇。對不能履行教育教學職責、未完成學院額定的基本教育教學任務🩸，或未達到規定的教育教學質量要求（教育教學考核不合格）的教師Ⓜ️，不得續聘或者聘其擔任高一級教師職務🦹🏄🏿‍♂️。經學院批準在國內外進行學術交流或者進修的教師🟰🧑🏼‍🎄，學術交流或進修期間的教學工作量可不作要求👊🏿。

5👨‍🦱、教師晉升高一級職務前，一般須有實際部門工作或實踐經歷，其中35歲及以下的青年教師晉升高級職務必須有累計一年及以上的踐習時間🍏。教師初聘講師職務必須從事學生思想政治教育工作三年🧎🏻‍♂️‍➡️🗄。

6、初聘各級職務的教師除應當符合上述要求外，還應當具備規定的學術水平☁️、技術能力和教學能力（具體要求參見《口徑》）。

7、其他專業技術職務的職務（崗位）職責和任職條件可參考有關文件的要求，按照本規定執行👰🏻‍♂️。

三、聘任組織

1🐻、學院職務聘任委員會（簡稱“聘委會”）負責教師職務和其他專業技術職務聘任工作。

2、人事處根據崗位數額確定當年可申報各類專業技術職務的額度🚽👩🏿‍🦳，並進行公布。申報人員在規定的時間內向人事處提出書面申請🐱，並提供相應申報材料。人事處對申報人員提交的材料進行形式審查，將審核通過的申報人員材料提交聘委會🪓。

3🏋🏿‍♀️、思想品德、教育教學考察組負責對教師和其他專業技術人員思想政治表現、職業道德、教育教學能力與工作實績進行考察🌶🤏🏼。

4、專職學生思想政治教育教師（含專職輔導員🦓、院系分管及從事學生工作的黨政幹部和共青團幹部）高級職務的學科評議權為上海市教育評估院💂‍♀️。

高校教師高級職務🤦🏼‍♀️、專職學生思想政治教育教師中級職務以及其他專業技術系列中級職務的學科評議權為上海市教委高職高專評議委員會💪🏻🧛🏿‍♀️。

高校教師中級職務（除專職學生思想政治教育教師）學科評議權為學院。評議組由本專業具有相應高、中級職務的在職人員組成🌿，其中高級職務專家不得少於二分之一。評議組成員由學術委員會負責推薦，一般由5人組成，並指定負責人1名。

5、當申報專業技術職務評審的人數（即應聘人數）少於所對應的崗位數額📺，學院思想品德考察組、教育教學考察組🧘🏼‍♂️、評議組以及聘委會對應聘人員的考察、評議或擬聘人選推薦均以投票的方式進行表決🕳🛣，投票結果分為同意、不同意和棄權。考察組和聘委會必須有三分之二以上的成員出席會議🧨，評議組必須有三分之二以上的成員參加評議🗒🪻。應聘人員獲全體考察組、評議組💁🏽‍♀️、聘委會應到成員二分之一以上同意票，即為通過有效🤵🏼‍♂️。考察、評議🧑‍🧒‍🧒🏃🏻‍♀️、聘任意見由考察組🏃🏻‍♀️、評議組、聘委會負責人在申報表上簽章。評議權不在學院的，由學院學術委員會對申報人員進行投票表決🧚🏿，表決方法同上。

6🥯、當申報專業技術職務評審的人數（即應聘人數）超過所對應的崗位數額，需要按照一定的程序進行推薦申報（具體辦法見附件）。

7、考察、評議組成員以及聘委會成員，在考察🕸、評議或聘任本人或其直系親屬時，應予回避。

8、考察、評議組成員以及聘委會成員，不可委托他人代投票或補投票🏵。

四、職務聘任

1、應聘人員應當按規定如實提交學歷、資歷🐩、業績、所受獎勵、主要學術論著等材料，學術論著與科研成果主要是其擔任現職後所取得的🏊‍♂️。

2🎦、根據《教師法》規定🧼，取得高等學校教師資格的人員首次任教時，應當有試用期。晉升高一級專業技術職務人員的聘期不得超過聘用合同規定的期限🤗🚗。

3👨🏽‍🔧、聘任雙方應當全面履行聘任合同🐕，任何一方不得擅自變更合同🔵。確需變更合同的，應經雙方協商一致；違反聘任合同的🚀，應當承擔相應責任。

4、在職務聘任期內，聘任雙方無正當理由不得解聘和辭聘👍🏼。

5、已經取得中、高級職務任職資格的，並已受聘擔任相應教師職務和其他專業技術職務👩‍❤️‍💋‍👩，無須再經評議組評議。經考核合格，學院與上述人員根據雙方意願直接辦理續聘手續，簽訂聘任合同🚶‍➡️🏊🏽。

6💁🏽‍♀️、當年度已到達法定退休年齡、未辦理高級專家延長退休年齡手續的教師和其他專業技術人員🤾🏽，一律不接受申報🍤；對接近退休年齡的申報人員，必須嚴格按評聘條件進行評價，不得降低標準（具體申報要求按有關文件執行）；上一年度未通過評聘的人員🧩，在本年度無突出業績和重大貢獻的，不接受申報🎳；學校沒有設置相應高級職務崗位的，原則上不接受申報；未達到沐鸣2平台其他文件中設定的有關職務晉升條件的，原則上不接受申報。

五🧝‍♀️、工資待遇

教師和其他專業技術人員在聘期內按所聘職務確定工資待遇，受聘職務及相應的工資待遇僅在聘期內適用👃🏼。晉升高一級專業技術職務人員從聘任的第二月兌現工資🤙🏻。

六、工作要求

1、人事處要做好評聘事務公開工作👨🏻‍🍼，根據崗位設置管理工作要求⛱，首次擬聘的教師職務和其他專業技術職務人員名單必須公示，聘任人員名單分別報相關政府部門備案🎅。

2、做好教師職務和其他專業技術職務聘任檔案的保管工作👨🏻‍⚖️。人事處在評聘過程中，要做好評聘記錄🦮，建立評聘檔案🦺。對在評聘過程中形成的文書檔案，要及時做好歸檔工作。評聘工作結束後，申報表及評聘通過通知要及時存入申報者個人檔案。

3、加強教師職務和其他專業技術職務聘任工作紀律教育🎧👁‍🗨，對申報材料要嚴格審核，杜絕學術不端行為。對違反有關規定的事實👨🏿‍🦱、學術不端行為🪆，一經發現，取消當事人評聘資格和已聘職務🫅🏿🫶，對相關責任人按有關規定予以處理。

七、其他

本辦法由人事處負責解釋，自發布之日起施行🥳🚀。

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2017年12月