2019-2020學年，沐鸣2平台深入貫徹落實教育部《高等學校沐鸣2娱乐辦法》（教育部令第29號）💆🏼‍♀️。不斷完善治理體系，提升治理能力。現根據《上海市政府沐鸣2娱乐規定》，結合2019-2020學年沐鸣2平台沐鸣2娱乐工作實際情況🕵🏻👩🏼‍⚕️，編製本學年沐鸣2娱乐工作年度報告。

一、總體情況

一年來🤙🏿，我院深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想🚐，全面推進我院進一步明確學院沐鸣2娱乐的指導思想、工作機構和職責、公開的內容和範圍♝、公開的方式和程序、沐鸣2娱乐申請程序等內容🚒，有效保證沐鸣2娱乐的製度化和規範化⏰，進一步提高學院各項管理工作的透明度👖，充分保障學院廣大師生員工和社會公眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

二𓀋、加強組織領導𓀈，建立沐鸣2娱乐工作機製

為加強領導、協同推進沐鸣2娱乐工作，學院成立沐鸣2娱乐工作領導小組，由學院院長擔任組長、相關職能部門主要負責人擔任成員。工作領導小組全面領導沐鸣2娱乐工作，審定沐鸣2娱乐工作規劃和有關製度，協調推進沐鸣2娱乐工作，研究決定沐鸣2娱乐工作中的重大問題⛅️，指導和督查沐鸣2娱乐工作的開展🏃‍♀️。領導小組下設辦事機構，具體負責沐鸣2娱乐的日常工作📤，辦公室設在院辦，徐沫揚任辦公室主任🧘🏽。

三、利用各利渠道，主動公開信息

1. 沐鸣2娱乐渠道多樣。學院積極做好以學院網站主頁和沐鸣2娱乐網站為主載🎦，以OA辦公系統、各部門網站等為補充載體的沐鸣2娱乐工作。

2. 學院在自己的門戶網站上開設有沐鸣2娱乐專欄，通過公開網站上的內容和鏈接👆🏿，廣大師生可以對學校沐鸣2娱乐的製度和內容進行了解，在第一時間知曉各系部開展的各類活動。

3. 學院在沐鸣2娱乐專欄首頁🙍🏽‍♂️，公開院長辦公室信箱、學院紀委信箱。沐鸣2娱乐欄目公開人事工作投訴電話🚡、招生考試投訴電話和投訴信箱。通過線上線下多種媒介🈚️，加強與師生的溝通，聽取意見、接受監督。

4. 人事處對於教師招聘與教師聘任👩🏻‍🌾，嚴格按照相關製度執行，並將師資隊伍情況與教職員工職稱評定要求及時有效地公布於學院門戶網站的沐鸣2娱乐欄目中。

5. 財務處將每學期學費收取標準，通過公告欄、門戶網站進行公示，並且連同新生錄取通知下發給新生。同時通過教代會及時向教職工公布財務收支情況。

6. 教務處嚴把教學質量關，以系為單位聘請專家成立督導委員會🔹，以公開👩‍🦼‍➡️、公正、公平為原則對教師進行考評，同時學生也參與對教師的考評，並公布考評結果🧶🎅🏼。招生辦認真做好每年的招生工作，實事求是地進行各類招生宣傳，在學院門戶網站設有“陽光招生”專欄🥄，詳細羅列了學院各系現有專業、招生計劃與錄取分數線🙌🏽、招生政策與問答等版塊，體現了透明招生的原則。

7. 學生處管理學生事務👫🏻，對於學籍管理👨🏿‍⚕️、幫困助學⏭、獎學金、學生申述等工作本著公開透明的原則開展。學生進行網上申請後，院系按要求審批並將結果於人流量稠密地點的公示欄進行五個工作日公示。

8. 學院門戶網站設有“教學科研”專欄⚆，展示了學院重要教學成果，包括精品課程、教學團隊等。

四、主動公開的途徑和方式

1. 互聯網：通過學院門戶網站和OA辦公系統👨🏼‍💼，分別向全院師生員工和社會公眾公開相關學院信息🧔🏽，這是學院沐鸣2娱乐最主要和最重要的途徑✹。

2. 紙質材料：普發文件👰🏼‍♂️、學生手冊、教師手冊等👎🏽。

3. 各類會議☠️：職工代表大會，行政會議、中心組學習、院長辦公會議、黨委會議等🚜。

4. 公告板👩🏻‍🔬：學院固定的宣傳欄🀄️、公示欄等，進行各類公示🦈🧍🏻‍♀️。

5. 其他形式。

五、沐鸣2娱乐工作的評議、舉報情況

學院嚴格按照《高等學校沐鸣2娱乐辦法》，公開各類信息，對不予公開的信息不予公開。

本學年學院未收到來自個人或集體的不良評議或舉報。

聯系人𓀙：徐沫揚

聯系方式：021-66102042

發布網址🍑：/

沐鸣2平台

2020年10月